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Solidaridad en la empresa mejora la productividad

hace 2 días
3 min de lectura

Creditos de la imagen: Kamil Kalkan.


La principal distracción según mi sondeo es el uso repetido del celular en el trabajo, lo cual desemboca, según mis estudios en perdida de productividad, distracción, desconcentración (58.602% de los encuestados).

Según mi investigación sobre la problemática de la familia, el 17% de las personas que miran el celular mientras están en el trabajo, oficio, quehaceres o estudio, lo hacen porque están aburridas y buscan algún tipo de distracción.  (Si esto sucede en el trabajo, en una actividad que ocupa atención, puede que sea mayor para algunas personas en ratos libres por fuera del horario laboral o del estudio, como puede que para otras sea menor el aburrimiento.)


Según la rae el aburrimiento es el cansancio del ánimo originado por falta de estímulo o distracción, o por molestia reiterada. https://dle.rae.es/aburrimiento, La emoción de aburrimiento, según la Gaceta Unam 10 noviembre 2022, Facultad de Psicología/Dirección General de Divulgación de las Humanidades, https://www.gaceta.unam.mx/el-aburrimiento-emocion-moral-y-desagradable/, el aburrimiento es una emoción moral y desagradable, que viene del displacer y la aversión.

Sin embargo, Según el Instituto de psicoterapias avanzadas IPSIA, Madrid, https://www.psicologosmadrid-ipsia.com/la-rueda-de-las-emociones/, el aburrimiento proviene de la tristeza, como lo demuestran en el gráfico:

 


“La tristeza se da ante situaciones que suponen la pérdida de una meta para la persona y el pensar o saber que no puede actuar ante ello. “

“En una sociedad individualista no se favorece la tristeza, en sociedades colectivistas se tolera más la tristeza, lo cual ayuda a la compasión.”

“La tristeza es un estado adaptativo que ralentiza la conducta moral, reduce la atención del entorno, impidiendo derroche de energía. Esto favorece la atención hacia sí mismo.”

“Impide el procesamiento de estímulos desagradables, favorece análisis constructivo en los que el sujeto jamás había reparado. El sujeto va a buscar cobijo o apoyo social, lo cual puede generar vinculación empática y reforzar los vínculos, y anima al grupo a brindar apoyo.”: Psicología de la emoción (Enrique G. Fernández – Abascal, Beatriz García Rodríguez, M. Pilar Jiménez Sánchez, M. Dolores Martín Díaz y Francisco Javier Dominguez Sánchez. Uned. Editorial Universitaria Ramón Areces. https://www.youtube.com/watch?v=QM1UM0wj2Hs&t=9049s).


Lo producen situaciones desagradables, negativas, pesimistas que no se pueden controlar, el fracaso. Estos factores obligan a la persona a colocar su atención hacia adentro y la predisponen a sufrir stress. Reduce la atención en el trabajo y aumenta atención en procesos internos.


La tristeza genera que la persona esté más aferrada a estereotipos y a procesos rígidos, es un aviso de actuar con cautela, ser prudentes. Puede anular la creatividad.


Por ende, considero que se podría deducir que es importante en el ámbito laboral favorecer un poco el ambiente colectivo y colaborativo con la persona que pueda tener brotes de esta emoción llamada aburrimiento o tristeza, con el fin de evitar que el trabajador vaya a buscar la distracción en su celular, lo que redundaría en pérdida de tiempo, improductividad, y se convertiría más bien en un círculo vicioso para el individuo:




Apéndice:


Occidente vs Comunismo.

El occidente se debilita si no hay trabajo en equipo, pues cuando encuentra el aburrimiento y la tristeza busca compañía en el móvil: Esto equivale a la distracción, lo que genera menor rendimiento.

El comunismo se fortalece: Se acompañan, rinden, así están alegres y producen más, y llevan a cabo su plan de dominar a los demás que no compaginen con sus ideas y agachen la cabeza.


Solución:


Que sepamos trabajar en equipo, ser solidarios, tener compasión, así, cuando abata la tristeza, juntos lo lograremos, con atención en los objetivos y buen rendimiento: La libertad y el orden que nos dejó Bolívar podrá seguir avanzando.




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